广州地理研究所高层次人才专项引进计划  
 
　

根据《关于印发〈广东省科学院人才引进暂行办法〉（2019年修订）的通知》(粤科院人字〔2019〕25号)的有关规定，广州地理研究所面向海内外常年引进高层次人才，公告如下： 

 

一、研究所简介 

 

广州地理研究所创建于1958年，前身为中国科学院广州地理研究所，是我国华南地区唯一的综合性地理研究机构，科学积累与历史底蕴深厚，肩负我国热带亚热带地理环境与区域可持续发展研究的重要使命，2015年成为新广东省科学院首批骨干研究机构之一。 

 

研究所拥有优良的科研实验条件，包括广东省地理空间信息技术与应用公共实验室、广东省遥感与地理信息系统应用重点实验室、国家遥感技术应用工程中心华南分中心、南岭山地森林和生物多样性野外观测台站、广东省地理信息产业公共服务云平台、广东创新发展研究院（智库）等平台。以建设“国内一流、国际知名的综合性地理研究机构”为目标，重点致力于“全球变化与区域环境演变、区域协调发展与城市化、地表过程与灾害防治、国土资源安全与调控机制、地理空间信息技术与应用、东南亚地理”等领域的研究。 

 

在广东省科学院统筹规划下，我所根据学科发展规划，面向海内外，重点引进高层次人才，大力引进青年人才。 

 

二、需求专业方向 

 

自然地理学、人文地理学、遥感与地理信息系统、生态学、气象学、环境科学等相关学科专业背景。 

 

三、招聘岗位及待遇 

 

（一）杰出科学家 

 

作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及发达国家院士，或具有上述相当成就的国内外知名教授(原则上年龄不超过65周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过70周岁)。 

 

薪酬及配套支持： 

 

1.薪酬待遇：面议。 

 

2.科研启动经费：不少于3000万元。 

 

3.住房待遇：提供税前600万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。 

 

（二）院“百人计划”人才A 类 

 

海内外著名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁(以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可适当放宽，但不超过55周岁)，相当于下列水平人才： 

 

1.国家领军人才计划入选者； 

 

2.长江学者特聘教授； 

 

3.国家杰出青年基金获得者； 

 

4.国家重大重点研发计划项目的负责人； 

 

5.“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才； 

 

6.国家自然科学基金创新研究群体负责人； 

 

7.国家科技奖励第一完成人； 

 

8.广东省“特支计划”杰出人才(南粤百杰)、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才； 

 

9.国家重点实验室或工程中心主任。 

 

薪酬及配套支持： 

 

1.薪酬待遇：基本薪酬税前130万/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。 

 

2.科研启动经费：1000 万元。 

 

3.住房待遇：提供税前300万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。 

 

（三）院“百人计划”人才B 类 

 

海外知名高校、科研院所副教授( 或相当职务)以上，或国内一流高校、科研院所正高级职务的人才，国际国内知名企业高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可适当放宽，但不超过45周岁), 相当于下列水平人才： 

 

1.“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者； 

 

2.“百千万人才工程”国家级人选； 

 

3.国家“青年”获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者； 

 

4.国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人； 

 

5.中科院“百人计划”入选者； 

 

6.国际国内知名企业高级研发人才。 

 

薪酬及配套支持： 

 

1.薪酬待遇：基本薪酬税前80万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。 

 

2.科研启动经费：300 万元。 

 

3.住房待遇：提供税前150万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。 

 

（四）院“百人计划”人才C 类